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金沙网络娱乐建设“家”学问倾力书写民生答卷综述

“让全体金沙网络娱乐人都能过上好日子”“同心共建共享金沙网络娱乐大家庭”“百年金沙网络娱乐,业兴家旺”……这个春天,“家”学问犹如百年金沙网络娱乐复兴路上的嘹亮号角,呼唤着四万多金沙网络娱乐人内心的渴望,鼓动起澎湃的力量。

2017年下半年以来,在加快建设新金沙网络娱乐的进程中,金沙网络娱乐致力于改善民生,打造“家”学问,让全体金沙网络娱乐人真正享受到了企业发展的成果。

富脑袋,一次次对精神家园的深情解读,凝聚起金沙网络娱乐人转型发展的强大精神力量。

富口袋,一天天殷实和丰富起来的日子,金沙网络娱乐人满怀希翼奔向更加美好的生活。

富生活,一项项民生工程的“接力”,书写出沉甸甸的民生“答卷”,温暖人心。

习大大总书记在党的十九大报告中指出,坚持在发展中保障和改善民生。增进民生福祉是发展的根本目的。在金沙网络娱乐这个“家”,看得见、摸得着、感受得到的获得感和幸福感,成为民生答卷最温暖的底色。

“家”学问凝起向心力

2018年2月6日,对金沙网络娱乐人来说,是个值得铭记的日子。这一天,春寒料峭的云龙湖畔,风携暖意,从徐州本部吹起,掠过天山南北、渭水河畔、黄土高原,漂洋过海,让身在孟加拉国的金沙网络娱乐人,心也热了——“同心共筑金沙网络娱乐梦”文艺演出唱响了金沙网络娱乐梦,更唱暖金沙网络娱乐“家”,唱出了百年金沙网络娱乐的精气神。

学问就是风气,风气正则企业兴。打造金沙网络娱乐特色“家”学问,凝起发展向心力,是去年下半年以来新一任领导班子的重要决策部署。

2017年6月,在转型发展的特殊期、敏感期、关键期,集团新任领导班子果断作出确保“三个稳定”的部署,明确“要努力带领职工都能过上好日子”;

同年6月22日,集团领导在“旗帜鲜明讲政治”专题党课上再次强调,“党员干部一定要把企业效益实现好、把职工利益维护好、把社会责任履行好”,并要求尽最大努力稳步提高职工收入水平,做好扶贫济困工作,“决不让一名困难职工吃不上饭、看不起病、孩子上不起学”;

此后6月30日召开的“金沙网络娱乐党委庆祝建党96周年暨‘创先争优’表彰大会”,向各级党组织和广大党员发出在“让全体金沙网络娱乐人都能过上好日子”上争做表率的号召;

……

以人为本,大力弘扬金沙网络娱乐人的“五种情怀”,金沙网络娱乐“家”学问扎根在集团的工作决策里,体现在制度管理中,更是落实到了职工的行为上。

集团劳动模范、夏阔坦矿业企业职工许玉明坚守孤山上的岗位800多天;十佳区队长、张双楼矿职工闵庆雷扎根陕北创业15年;十佳金沙网络娱乐好人、年轻的张田夫妇用青春书写在孟巴项目部的精彩创业人生……同心共建共享金沙网络娱乐美好大家庭成了金沙网络娱乐人的共同信念。

“民生清单”聚起正能量

眼睛向下,才能知道职工最关心、最期盼、最希翼解决的问题是什么。

2017年6月底,集团党委作出在全集团领导干部中集中开展“走访转”活动的决策。各级领导干部怀着为民情怀,带着对职工的关切,深入基层职工群众中间,问计于职工,问需于职工,一大批职工最急最忧最关心的现实问题得到解决,民生保障得到进一步改善和提高。

这是一个个充满温情的故事——

“现在路灯亮了,职工的心里亮堂了;车通了,职工的思想也通了。这些事虽小,但是表明企业领导关心关怀大家,真正把职工当成兄弟姐妹对待,大家都有了家的感觉,生活得也更有尊严、更有面子。”夏阔坦矿业企业不断推动“走访转”活动延伸递进,实行职工思想动态每周汇报制度,畅通交流渠道,有效解决职工提出的问题,职工付长忠感受到的不仅是温暖,还有敬重。

地处海拔1900多米高的天山深处,天山矿业企业倾力打造宜居矿区。去年以来,新增绿化面积1.5万平方米,硬化宿舍楼道路710米、环矿路1579米,极大方便了职工出行,改善了矿区环境面貌。

去年刚入冬,张双楼矿建北项目部职工就领到了新被褥,他们开心地说:“虽然远离矿本部,矿党政可没忘了咱,有了新被子,冬天不怕冷了!”

地处大山深处的郭家河煤业企业,着力改善职工就餐条件,花样多、口味丰富的饭菜,让来自五湖四海的职工吃出了“家”的味道。机电工区党支部书记毕传斌说,“这么温暖的大家庭,大家怎能没干劲?!”

职工有所需,企业有所应。华美热电企业切实践行“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”的理念,了解到职工自行车、电动车因没有车棚,存放、充电都不方便,就建车棚、装上充电设施;得知职工中午休息有困难,他们又统一购买了躺椅……

这是一张拉长的民生清单——

2017年,集团坚持新账不欠、老账逐步还。逐步恢复了职工工资原标准、企业年金、住房公积金原缴存比例、困难职工家庭帮扶救济等七个方面福利待遇,职工收入比上年恢复性增长35%以上;

坚持兴办实事、成果共享。煤机厂棚改工程开工建设,惠及棚户区职工600多户;走访特困家庭、困难职工6900人次,帮助300余名困难职工子女圆了就学梦;扩大一线骨干、劳模先进疗休养比例,增幅达标30%;落实职业健康、劳动保护、带薪休假等制度,对职工生产生活条件进行了大面积改善……

这是一条条惠及民生的利好信息——

职工大病医保二次报销比例提高度10个百分点,有效减轻了大病、重病职工家庭经济负担;

恢复优秀专家、拔尖人才评比,加大转岗技能培训力度;

聚焦脱贫攻坚,新金沙网络娱乐建设的路上,不让一个金沙网络娱乐人掉队,让全体金沙网络娱乐人都能过上好日子。

……

“牢牢树立以职工为中心的发展思想,紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题,守底线、补短板、提质量,富口袋、富脑袋、富生活,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,共同建设好金沙网络娱乐大家庭,让每一个金沙网络娱乐人生活得更加幸福更加美好更加自豪。”保障和改善民生,没有终点,只有起点,3月召开的集团十届六次职工代表大会,再次发出有温度的“金沙网络娱乐声音”,十件民生实事,开启了金沙网络娱乐民生幸福崭新一页。

把握民生脉动,办好民生实事,同心共建共享金沙网络娱乐大家庭。一幅金沙网络娱乐民生画卷,记录的是金沙网络娱乐让发展成果惠及全体职工、增加民生福祉的奋进步伐,绘就的是百年金沙网络娱乐更加和谐幸福的美丽篇章。



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